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金管會主委顧立雄召開記者會，宣布「金金分離」正式納入銀行法與金控法，並預計自實施，至於近來市場關注台新金控董事長夫人彭雪芬以進賢投資公司代表擔任新光金董事一事，顧立雄答覆說，若這樣的情況發生在新規定上路後，彭雪芬任新光金董事就違反「金金分離」規定，要被解任。外勞仲介

顧立雄親自公布金融3大改革措施，包括拉高金融業委託書徵求門檻 、金金分離及自然人董事等新規範。在「金金分離」方面，金管會將修正「銀行負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則」及「金融控股公司發起人負責人應具備資格條件負責人兼職限制及應遵行事項準則」部分條文。其中增訂法人擔任銀行或金控董事時，如該法人或「其關係人」同時擔任其他金融機構的董事，被推定有利益衝突，依法即解任。

至於關係人範圍原則將參照銀行法及金控法，有關同一法人的關係人範圍有小幅限縮，以法人的董事長、其配偶及直系血親為主。

在自然人董事部分，金管會增訂資產規模達1兆元以上者，董監事人數在5人以下者，專業董事由2人調整為3人，人數超過5人者，由每增加4人應再增加1人，調整為每增加3人要再增加1人。另銀行及金控的專業董事應為自然人，並明定全體董事在13人以上者，專業自然人董事可為5人，但屬金控的子銀行及政府百分之百持有股份者，其專業董事，無須為自然人。

此外，在金金分離部分，政府直接持有百分之百股分的台灣金控、台灣銀行、土地銀行及中國輸出入銀行，不受「1家為限」的限制，但所指派的負責人仍應符合競業禁止原則，不得兼任其他金融機構任何職務。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

顧立雄強調，考量自然人專業董事為制度重大改變，宜給予業者緩衝及準期間，另考量股東會多在6月召開，因此，包括金金分離都預計自2019年7月1日施行。

金管會也表示，目前資產規模1兆元以上的銀行有16家、金控14家，包括政府直接持股百分之百的台灣金、台灣銀行及土地銀行；金控的子銀行一銀、兆豐銀、合庫銀、華南銀、中信銀、元大銀、北富銀、台新銀、永豐銀、玉山銀及國泰世華銀，還有中信金、元大金、台新金、永豐金、玉山金、兆豐金、合庫金、國泰金、第一金、富邦金、華南金、開發金、新光金、上海銀行、彰銀、台企銀。

至於1兆元以下則有政府百分之百持股的中國輸出入銀行、金控子銀行凱基銀行、日盛銀行及新光銀行，還有金控及非屬金控的日盛金、國票金及其餘17家本國銀行。

至於台新金董事長吳東亮夫人彭雪芬，以進賢投資公司代表人擔任新光金董事，是否符合金管會「金金分離」新規定？顧立雄說，新規定預計2019年7月1日上路，若這樣情況發生在上路之後，就不符合規定，彭雪芬擔任新光金的董事要被解任。